發(fā)展倒逼創(chuàng)新，創(chuàng)新呼喚人才。當(dāng)前集團(tuán)正處于戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇期，人才已經(jīng)成為引領(lǐng)集團(tuán)改革發(fā)展的新動能。截至2018年5月，集團(tuán)現(xiàn)有員工193人，隊(duì)伍平均年齡33歲，本科及以上學(xué)歷人數(shù)占80.3%，專業(yè)技術(shù)持證人數(shù)占45.1%。
      近年來，集團(tuán)高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)工作，圍繞“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”的理念，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，倡導(dǎo)“重激勵、嚴(yán)進(jìn)退”的管理方式，踐行“集團(tuán)平臺鍛煉人、企業(yè)文化培養(yǎng)人”的育才理念。集團(tuán)建立健全了一系列人才管理激勵制度，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，著手引進(jìn)高素質(zhì)、高層次人才，積極培育內(nèi)部人才，取得了顯著成效，引進(jìn)博士3人，博士后1人，高級職稱人才3人，培養(yǎng)高級職稱人才2人，培養(yǎng)中級職稱人才25人，并榮獲“智聯(lián)招聘中國年度最佳雇主”稱號。
      截至目前，集團(tuán)人才資源競爭力顯著提升，專業(yè)素質(zhì)均創(chuàng)歷史新高：中高級職稱人數(shù)達(dá)66人，研究生及以上人數(shù)34人，金融專業(yè)學(xué)歷本科以上54人，有3年金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)35人，有5年金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)44人，歸國留學(xué)人員7人，畢業(yè)于211、985院校的6人。金融專業(yè)資質(zhì)、從業(yè)資格證38人，會計(jì)專業(yè)資質(zhì)、從業(yè)資格48人，經(jīng)濟(jì)專業(yè)資質(zhì)、從業(yè)資格40人。